5 Easy Facts About تحسين علاقتك بمديرك Described
5 Easy Facts About تحسين علاقتك بمديرك Described
Blog Article
إن شكواك للآخرين في مقر عملك لن تفيد بشيء. فهناك احتمال كبير أن يصل ما قلته لمديرك، مع بعض المبالغة. ووقتئذ ستسوء العلاقة أكثر وستشعر بمزيد من الوحدة لتخلي زملائك عنك.
فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.
(مشرف/ة مبيعات) * القصيم* *شرط وجود خبرة في مجال المبيعات والإشراف "يفضل العطور" + رخصة قيادة و سيارة* يرجى إرسال السيرة الذاتية على الايميل ادناه مع توضيح *المسمى الوظيفي و المنطقة* بالعنوان
لا تؤجل عملك إلى الغد، بل إنجزه مبكرًا عن موعده!. فالموظف الناجح هو من يكون حريص على إنهاء عمله مبكرًا مع الحفاظ على درجة الإتقان والجودة في هذا العمل في نفس الوقت؛ وذلك حتى يعطي مديره الفرصة الكافية للاطّلاع على هذا العمل، وحتى يكون عامل مساعد في سرعة إنجاز وتقدم مؤسسة العمل أيضًا، لا سيما أن نجاح المؤسسة ينعكس بشكل إيجابي تمامًا دون شك على المدير وعلى الموظفين معًا، باعتبارهم مكملين بعضهم البعض، وباعتبارهم أيضًا جزء لا يتجزأ من نجاح المؤسسة.
بدلا من ذلك يمكنك اختيار الفرص المناسبة لمشاركته المناسبات التي ينوي حضورها، كحفل ميلاد أحد الزملاء، أو مراسم عزاء، أو تكريم أحد الموظفين قبل بلوغه سن المعاش، لتظل أمام عينيه ويشعر بكونك جزءا من الفريق.
وهنا يجب مراعاة النّقاط التّالية لنجاح الاتصال والتّواصل الشّفهي مع المدير وهي من قواعد اتيكيت التّعامل مع المدير:
هنا إذا انقر على الرابط علمت أن مديرك غاضب عليك بسبب إهمالك، أو إهدار مال الشركة، أو لسلوك بغيض قمت به في مقر العمل، فعليك الاعتذار دون اللجوء للدفاع عن النفس أو تقديم مبررات لفعلك، فذلك يساعد على أن تظهر كشخص صادق ومتحمل للمسؤولية.
والبعض الآخر لا يفضل النقاشات في مكتبه، والاقتصار على الاجتماعات والعمل، وهنا سيكون من الأفضل تقديم المقترحات المفيدة للعمل وأفكار لمشروعات جديدة.
كما يمكنك الرجوع لمشاريع ناجحة سابقة، واستخدامها كدليل على توصياتك.
استثمر مبكرا في بناء قناة مفتوحة للاتصال. عود مديرك على أن تدخل مكتبه للتحدث معه أو ترتيب اجتماع معه بصفة دورية. لا تنتظره أن يقوم هو بترتيب تلك الاجتماعات، وقم بإجراء تلك الاجتماعات بصفة دورية وغير رسمية حتى تصبح جزء روتيني من يومه أو أسبوعه أو شهره. هذا يضمن ألا تتراكم الشكاوي والأسئلة بدون جواب إلخ.
أكد بحث أُجرى في جامعة واشنطن، أن الموظفين الذين يذهبون إلى أعمالهم مبكرًا يحصلون على درجات أعلى في تقييمات أداء الموظفين.
المقالات الأشخاص التعلم الوظائف الألعاب الحصول على التطبيق انضم الآن تسجيل الدخول
قصة لينكدإن المرجع الرئيسي للتوظيف وبناء العلاقات المهنية
سواء كنت تتفق مع رئيسك في العمل أم لا، حاول التفكير في شيء إيجابي واحد عن مديرك. احرص على بناء علاقة جيدة مع رئيسك في جميع الأوقات حتى لو كانت لديه صفات غير محببة بالنسبة لك. الحرص على بناء علاقة احترام متبادلة مع مديرك قد يكون مجزيًا أكثر من الجدال بشكل مستمر.